Bonsoir je suis élève en 3 et en anglais comme tâche final nous avons a faire un dialogue d'un entretien d'embauche, pourriez vous m'aider à faire celui ci surtout que le métier auquel l'entretien dois ce faire c'est le métier de policier, il faut utiliser le prétérit en parlant de ses expériences passé
de vous réponse

Tu pourrais poser des questions du genre :

* Why do you want to be a policeman?

* Did you ever go in prison?

* Do you know how to use a gun?

* What was your job?

Après je ne sais pas si il y'a assez de temps passé utilisés, j'espère que j'aurais pu t'aider

-Buenos dias

- Hola

- Siente usted

Soy el encargado del personal

Soy el que solicita un puesta de trabajo

Hablame un poco de usted

- Me llamo , tengo años.

Vivo en la cuidad de

Estoy actualmente en el Bachillerato (lycée) en el instituto

Soy titular del graduado escolar en el colegio ...

- Vale

Cuando esta usted disponible ?

- Estoy disponible durant los vacaciones y los fines de semana de las 6 a las 10 hora.

- Qué bien !

Por qué eligir este oficio ?

- Desde mi infancia me ocupo de mis hermanos y hermanas particularmente los mas pequenos

Tengo la práctica.

- A usted le gustan los ninos?

- Me gustan especialmente los ninos, soy alguien seria y que puede adaptarse a todas las situaciones.

- Tenga usted la experiencia ?

- Ya tengo numerosas hora de canguro (baby sitting) detras de mi.

- Que puede usted hacer ?

- Puedo cocinar, ir a buscarlos a la escuela y trabajar con ellos ( hasta el nivel colegio)

- Muy bien

- Si quiere usted mas informacion aqui lo tiene mi curriculum.

-Gracias. Buenos dias.

Explications :

1)introduction

2)experience

3)informations

Bonsoir,

Dans n'importe quelle entreprise, une fois le cv et lettre de motivation (dans la plupart des cas) retenus, on passe à la phase de l'entretien. Durant cet entretien, voici ce qui va se passer et qui va retenir une candidature plutôt qu'une autre.

1/ La première impression dégagée par le candidat :

Même si "l'habit ne fait pas le moine", il est évident que le recruteur sera sensible à sa première impression. La tenue doit être un minimum soignée (on n' arrive pas en tongues ni en claquettes, encore moins débraillé), l'attitude doit-être positive et courtoise ( éviter de bailler et d'être avachi, être poli - "bonjour"-) et soigner la manière de s'exprimer.

2/ La phase d'échange

Durant cette phase, le recruteur va chercher à mieux connaître la personnalité du candidat. Il faudra alors communiquer de manière confiante (malgré le stress) et avoir un discours dynamique. C'est la phase où l'on peut mettre ses atouts en valeurs par ses expériences passées ou s'il n'y en a pas, trouver le mots qui feront la différence comme par exemple montrer de l'intérêt pour l'emploi proposé et vos qualités qui feront penser que - malgré le manque d'expérience- vous êtes le candidat idéal. Parfois les loisirs effectués dans un cadre privé démontrent un trait de caractère et pour peu que ce loisir soit partagé par le recruteur, cela pourra le mettre en confiance et le faire pencher pour une candidature plutôt qu'une autre.

3/ La conclusion

Tout comme les phases précédentes, il est important de laisser une bonne impression avant de quitter le recruteur. Le candidat peut demander au recruteur s'il a d'autres questions afin par exemple d'évacuer certains doutes ou des points qui ne seraient pas clairs, quel sera le délai de réponse etc...

Bonne soirée

pour la premiere phrase je dirais, Information about the job.

La deuxieme, Introduction.

La troisieme, Experience or Skills.

La quatrieme, tu l'as déjà faites.

La cinquieme, Motivation.

La derniere, encore Information about the job.

les réponses me paraissent logique non ?